Reclutamiento del Personal

Es un conjunto de procedimiento orientado a atraer candidatos potencialmete calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organizacion.


Es un medio donde toda empresa utiliza para pretender reclutar y haci llenar todo tipo de cupo y dar tambien la posibilidad de trabajo a las personas.


El metodo de reclutamiento son muy variado y por lo general los reclutadores llevan a cabo distintos pasos.El reclutador identifica las vacantes mediante la planeacion de recursos humanos o a peticion de la direccion,se referira tanto a las necesidades del puesto como  las caracteristicas de las personas que lo desempeñe.


El reclutamiento tambien es una buena ventaja para la empresa ya que atrae a gente nueva para que adquiera el conocimiento necesario de la nueva empresa y  lo cual genera nuevas ideas.


Fuentes de Abastecimiento:

1.- Sindicato: Constituye la principal fuente de abastecimiento para las empresas.

2.- Escuelas: Son la fuente de abastecimiento para personal calificado.

3.- Familiares: Pueden y suelem recomendar a personas que conocen.

4.- Oficinas Municipales de Informacion Laboral (OMIL)

5.- Otras Empresas: Recomiendan personal que no pudieran ocupar por políticas de la empresa.

6.- La puerta de la calle: A través de candidatos que se presentan en la empresa espontáneamente.